
Moderní HR matematika: Proč jsou 2 kandidáti více než 10?
Dnešní kandidáti vědí, jak moc je firemní kultura důležitá Samozřejmě, že hmotné zajištění je ten hlavní důvod, proč většina z nás pracuje. Jenže uchazeč už nesčítá […]
Dnešní kandidáti vědí, jak moc je firemní kultura důležitá Samozřejmě, že hmotné zajištění je ten hlavní důvod, proč většina z nás pracuje. Jenže uchazeč už nesčítá […]
1. Ženy se nebojí říct „Já nevím“ V profesním prostředí jsou ženy daleko víc než muži zvyklé a ochotné klást otázky. Umí otevřeně přiznat, když něčemu nerozumí, nebojí […]
Čti knihy a poslouchej hudbu. (Inspirace je všude!) Využívej možnosti, které doma nemáš! (Choď k moři, stravuj se barvitě, atd.) Se členy týmu se nezapomeň bavit i osobně, […]
Pokud chcete umět správně vést lidi, měli byste k nim zaprvé přistupovat jako k lidem Původně jsem si vážně jen myslela, že to dotyčný manažer říká jen […]
Měj kvalitní wifi. Vždy. Pro sebe i každého z firmy stanov cíle. A ujisti se, že jim každý rozumí a ví, jak jich dosáhnout. Najdi systém […]
1. Kam přesně mě tahle příležitost posune? Neptejte se sami sebe, zda máte pro job dostatečnou kvalifikaci. Věc se má tak, že pokud vás příležitost […]
Organizujte, především sebe sama První rada může vyznít jako klišé, ale doporučujeme ji nepřeskakovat. Choďte včas. A buďte organizovaní. Nejen při práci, ale i v osobním životě. […]
1. Výsledkem je nezměněný stav Vždycky si uvědomím, že už když jsem na schůzku přicházel, měl jsem „neprodáno“. Protože není nic horšího než sklouznout do deprese […]
Nový rok, nové já Kolikrát jste si tuto frázi řekli nebo jste jí od někoho slyšeli? Miliony lidí si, co každý začátek nového roku, dává […]
1. Nabízíte řešení podle sebe To, že díky novému tarifu s bombastickým internetem dokážete procestovat celou Evropu a zaplatit přitom stejné peníze, jako byste zůstali v ČR, […]
Copyright © 2023 | WordPress šablona od MH Themes